《启东市预算绩效管理实施细则》（以下简称《实施细则》）是贯彻实施全市预算绩效管理的具体规定，为方便有关单位和社会公众更好地理解《实施细则》具体内容，现就《实施细则》相关内容作如下解读:
一、编制《实施细则》目的及必要性是什么？
为全面开展预算绩效管理，提高财政资金使用绩效，促进财政高质量运行，将绩效理念和方法融入预算编制、执行、监督管理全过程，提高预算收支质量和效益的预算管理活动。
二、编制依据是什么？
依据《中华人民共和国预算法》、《中共中央国务院365体育投注全面实施预算绩效管理的意见》、《中共江苏省委江苏省人民政府365体育投注全面实施预算绩效管理的实施意见》、《中共南通市委南通市人民政府365体育投注印发〈南通市全面实施预算绩效管理的实施办法〉的通知》和《启东市全面实施预算绩效管理的实施办法》等有关法律法规规章及相关文件精神，结合365体育投注：实际，制定本实施细则。
三、实施对象是什么？
预算绩效管理对象包括政府财政预算绩效、部门整体预算绩效、政策和项目预算绩效。管理过程包括事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价、绩效结果应用等环节。
四、基本框架是什么？
第一部分是总则，简要概述了编制目的、编制依据、编制对象。
第二部分是职责分工和监督，明确财政部门、预算部门(单位)、监督部门及责任主体的职责。
第三部分是预算编制阶段绩效管理，明确事前绩效评估的重要性、必要性及操作流程。
第四部分是预算执行阶段绩效管理，明确建立完整的绩效运行监控机制，通过跟踪监控，对未达到绩效目标和执行进度要求的项目的处理方法。
第五部分是决算前后绩效管理，明确绩效自评和重点绩效评价的内容。
第六部分是成果应用和绩效公开，明确预算管理与绩效挂钩制度、预算绩效公开制度、人大监督职能和绩效管理考核制度。
第七部分是附则，明确由市财政局负责解释。