本报讯 近日,记者从人社部门获悉,今年上半年,全市新增城镇就业9539人,超额完成全年目标任务,完成率列南通第一。
今年以来,365体育投注:瞄准市场需求促进供需匹配,推行“培训+就业”紧密联系模式,加强职业道德、法律意识等职业素养培训,多渠道搭建供需对接平台,着力推动就业提质扩容。充分发挥创业孵化基地的示范效应,助推产业升级,培育优秀创业典型,推动365体育投注:创新资源不断集聚,创业活力持续提升。
坚持把高校毕业生就业作为重中之重,完善以“就业+”为特色的高校毕业生就业指导工作体系,提供集职业规划、求职技巧、政策解读、权益保障等于一体的综合性服务,今年上半年全市新增高校毕业生参保人数2477人。扎实做好退役军人就业创业和残疾人技能培训、就业安置。建成7个“家门口”就业服务站,开展“一人一策”个性化帮扶,今年以来已帮扶565名人员就业。
构建培训体系,职业教育技能培训快速发展。不断完善365体育投注体系,加大职业教育贯通培养力度,优化调整专业设置,推动启东中专结合自身实际和社会发展需要,增设新兴专业,升级传统专业,建成省级品牌专业5个,省优质专业2个,省级现代化专业群2个。积极构建校企合作平台,建设5个省级实训基地,1个中央财政支持的实训基地。依托企业车间建立校外实训场所,采用“订单培养”“现代学徒制”“工学结合”等方式,与50多家本地企业建立深层次合作关系。与企业共育“启建班”“神通阀门现代学徒制班”,毕业生本地去向落实率达100%。
同时,落实数字化转型要求,在精准化服务上出实招,提高供需对接匹配度。不断完善岗位、政策推送机制,形成“每周一次企业走访,每月重点企业沟通一遍,每季用工调查全覆盖”的服务机制,全面掌握规模以上企业及重大项目用工需求。多方式开拓线下招聘渠道。一方面,加大劳务基地开发力度,与劳动力资源丰富的陕西、山西、云南、贵州、湖南等地区建立长期稳定的劳务合作关系,已在全国建立40多个劳务协作基地;另一方面,深度挖掘本地劳动力,今年以来,开展各类“线上+线下”“省内+省外”“室内+室外”招聘会98场,进场企业702家,提供约3万个就业岗位。
(本报记者 蔡樱子)